働きやすい会社として認定・表彰されています。

認定・受賞歴

平成19年
香川県「子育て行動計画策定企業認証」35号
平成19年
香川県「”子育て・介護“応援企業認証」第178号
平成21年
「高松子育て支援中小企業」表彰
平成24年
「はたらく母子家庭応援企業 厚生労働省雇用均等・児童家庭局長賞」
平成29年
「ユースエール認定」取得(香川県で5社目)
平成29年
「くるみん認定」取得(新基準での認定は香川県初)

香川で5社目のユースエール認定企業です。

ユースエール 2017年度認定

ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定し、認定した 企業の情報発信を後押しすることなどで、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図るものです。

 

主な認定基準

  • 直近3事業年度に新卒者等、正社員として就職した人の離職率が20%以下
  • 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間は20時間以下
  • 前事業年度の正社員の有給休暇の年平均取得率が70%以上または、年平均取得日数が10日以上

女性の活躍・両立を積極的に支援しています。

2017年 くるみん

次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として
認定されています。

女性の活躍・両立支援総合サイト

厚生労働省の「女性の活躍・両立支援総合サイト」にも
当社が女性の活躍推進企業として掲載されています。

介護は楽しい!スタッフの声をご紹介。

ロイヤルではお客様だけでなく、スタッフの方も満足頂けるよう、取り組んでいます。

福利厚生が充実

マイカー通勤OK!その他福利厚生が充実!
  • 各社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 食事補助
  • マイカー通勤可
  • 資格取得補助有
  • 通勤手当
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 残業手当
  • 休日出勤手当
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間労働
  • 介護休暇制度有
  • 介護職員処遇改善交付金制度有
  • 夏季(3日)・年末年始(5日)・慶弔休暇
  • 昇給年1回平成23年度賞与実績年2回

子育て中も、ひとり親家庭のお父さん、お母さんも安心!!

優良企業として、たくさんの賞をいただいています。

当社は平成24年3月12日に『はたらく母子家庭応援企業厚生労働省雇用均等・児童家庭局長賞』の表彰をいただきました。
上記だけでなく『高松市子育て支援中小企業』としての表彰や『子育て・介護応援企業認証』などをいただいています!!
産前産後休暇、育児休暇、育児短時間労働など働くお母さん、お父さんのための制度が充実!会社全体、スタッフ全員で子育てを応援しています!!

頑張ったぶん昇給、昇格!!

人事考課制度を導入!

人事考課制度とは、個々の能力を適正に評価することはもちろん、スタッフの能力を伸ばし、結果として会社全体の成長を目指す仕組みです。

未経験でも安心の教育制度

個別指導だから、安心して始められます。

各部門によって作成しているスタンダードブックに沿ってホームの基本理念からスタッフとしての心構えや業務の流れ、介助の方法、機器の取り扱い方法など詳しく研修を行います。
個々にプリセプター(教育係)が付き、日々の質問や相談が行いやすい体制を整えています。

脱・施設!自慢の設備と環境!!

入居者様も、スタッフも満足できる環境づくり。

当社では『私たちが入居したいホーム』『私たちが利用したいデイサービス』を合言葉に日々、努力しています。
病院や施設という感覚ではなくご自宅として生活を楽しんでいただける空間つくりに努めています。
スタッフの制服も介護施設=動きやすいジャージという考え方ではなく、制服委員会を立ち上げ、スタッフからデザイン案を募集し、投票にて決定したおしゃれで着やすい制服をオーダーで作成しました。入居者様満足、スタッフ満足を目指します。

希望休制度でプライベートも充実

充実した休日を過ごして欲しいから!

4週8休に加え年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇があります。
月に数日の希望休が取れますので、プライベートな予定に合わせて休暇を取ることが可能です。

応募方法

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、各資格者証(写)を郵送してください。
希望職種および正社員・パートの別、必ず連絡のとれる携帯番号等を記載してください。
書類選考後、面接日を後日連絡いたします。

採用に関するお問い合わせ

電話 087-851-0155

※「ホームページを見ての採用の件で」とお伝えください。

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